企业发展，人才是关键。财信融资租赁公司自成立以来，始终将人才作为公司发展第一生产要素，高度重视人才队伍建设，经过四年多的发展，人才培养体系逐渐完善，人才队伍不断壮大，人力资本效应日益凸显。

为有效做好人才培养工作，财信融租赁公司在全面认真贯彻落实集团学习型企业建设有关安排部署的基础上，立足公司发展实际，逐步探索形成了以入职培训为基础、老员工传帮带为核心、周例会分享和月轮训为辅助、学习笔记和考试测评为抓手的内部人才培养体系。通过不断创新培训形式和载体，丰富培训内容，提升培训质量，极大的调动了员工学习积极性，激发了员工干事谋事、争先创优的工作热情。

目前，财信租赁拥有各类初中高级职称人员占比近50%，涌现出了一批以“安康市创新好青年”、“安康市三八红旗手”“浙江大学融资租赁研究中心特约研究员”“陕西省融资租赁行业协会特约研究员”为代表的专业人才，和荣获“市国资委优秀共产党员”、“港务区优秀统计先进个人”、“市发投集团学习标兵”、等称号的优秀青年们。近日，新员工吴宏焱荣获浙江大学融资租赁研究中心3.15知识竞赛三等奖，便是财信租赁公司近些年人才培养取得良好成效的一个小小缩影。

下一步财信租赁公司将继续以市发投集团打造“五型企业”建设为契机，全面加强员工政治素养、岗位技能、业务知识等方面学习，完善优化人才培育机制，着力打造一支敢担当、善担当、能担当和想干事、能干事、干成事的高素质人才队伍。