为深化学习型企业建设，不断创新学习形式和载体，落实“五讲五比”，打造“五型发投”，提升员工透过现象看本质、把握事物发展规律、解决实际问题的能力和水平，7月7日，市发投集团举行逻辑思维培训“微课堂”。本次培训由市发投集团办公室主任唐晨峰授课，全系统40余人参加培训。

经过前期精心准备，唐晨峰同志结合这些年的工作实践和所思所悟，从逻辑思维游戏入题，重点讲解了逻辑思维的基本规律、构建结构化思维框架基本路径和要求、使用逻辑思维七个步骤等内容，并结合工作实际，用身边的故事，鲜活生动的案例，深入浅出分享了逻辑思维框架、众多逻辑思维工具及其具体方法路径，引导参训人员通过观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断和推理，找准思考问题的关键点和解决问题的突破口，让问题迎刃而解。

思维质量决定人生质量，思维能力是个人在社会中立足和有所成就的核心能力。通过此次培训，进一步激发了员工学习热情，营造了“比学赶超”良好学习氛围，大家一致认为本次培训既有理论、又有实战，深入浅出，扫除了逻辑思维很多盲区、搭建了逻辑思维框架、学会了很多逻辑分析方法、筑牢了能力之根，受益匪浅，必将助力大家进一步提升解决实际问题能力，为公司加快可持续高质量发展提供能力支持。